Em discurso direto
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Rita Serra

O Dia Contacto

20 Maio 2016
Após o Assessment Day, no qual os selecionados deram o seu melhor emostraram qual o significado de "ter mundo” – desafio lançado nesta edição queprocurava Gyroscopers (talentos open-minded e com perspetivas globais) -, afase de recrutamento do Programa Contacto 2016 terminou com alegria e emambiente descontraído no Dia Contacto. Os cerca de 50 gyroscopers deram-se a conhecer através de pitchs bastante originais, tendo demonstrando sagacidade ecapacidade de improviso no "quiz” quelhes era proposto, perante uma plateia composta pelos business leaders e membros das várias empresas do grupo.

Os novos trainees receberam as boas-vindas dos Co-CEOs, Paulo Azevedo eÂngelo Paupério, que reforçaram, nas suas mensagens, não só a importância dotalento, mas especialmente da integridade, inteligência e energia na gestão doseu percurso pessoal e profissional.

Pela primeiravez, tivemos um cruzamento de gerações do Programa: os trainees de 2015 (que apresentaram mini-documentários com best practices trabalhadas ao longo doestágio), os Gyroscopers 2016 e ex-Contacto de edições anteriores! Etapasdiferentes ao nível de percurso profissional, com o mesmo objetivo: celebrar acapacidade de evolução do Contacto, reconhecendo que,ao longo destes anos, fomos capazes de, mantendo semprea missão inicial, renovar o programa e responder aos desafios que o negócio eas diferentes gerações de jovens talentos nos foram colocando.

Foi um dia em cheio, que terminou com a celebração dos 30anos de um programa que abriu novas perspetivas e quebrou barreiras ao longodos anos.

Parabéns a todos os envolvidos nestas 30 edições! ParabénsPrograma Contacto!

Rita Serra
Talent Acquisition Coordinator

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